企業内で資格を要求している場合
資格が役に立つパターンの一つとして
企業内でその資格を要求しているケースが
あります。
これは資格を取る＝企業内の基準をクリアすると
いうことに繋がるため、資格取得が確実に
役に立つというケースになります。
例えば、ＴＯＥＩＣの場合、
一定の出世に伴ってＴＯＥＩＣの点数が
求められる会社も増えてきました。
国際化が進み、今だけではなく将来を見据えた場合、
英語が話せない、英語が読めない人というのは
マイナスになる可能性があるということで
企業側が要請しているというケース、
または人材の振り落としのためにあえて
ＴＯＥＩＣ点数の制限を設けているケースがあります。
ＴＯＥＩＣの点数が高い＝英語が話せるということでは
決してないのですが、それでもＴＯＥＩＣの点数が
高くて損はすることはありません。
実力はともかく、社会的な評価が高い資格であることは
確かです。
他にもその企業によって業界内の資格を取得させたり、
営業・人事・経理等その職種に関する資格を取得させる
ケースというのはあります。
このような場合は、一番資格が直接的に役に立ち、
とること自体が意味を成しますので是非こういう情報が
ある場合は積極的にとりにいくべきでしょう。